（来源：中国宝武）

　　邂逅 · 3687 期 · 12812 篇

　　近日，宝武机器人产业链职工岗位创新联盟联络会召开。在集团公司工会、宝信软件工会统筹指导下，会议锚定钢铁行业智能化升级、机器人产业创新发展目标，依托工会平台职能，聚焦产业链创新痛点，从创新激励、资源协同、人才培育等方面完善保障体系，统筹谋划联盟长远规划、创新任务攻坚、技能赛事筹办等重点工作，依托工会组织优势架起职工创新与产业发展互通桥梁，为联盟建设与产业链协同创新筑牢保障。

　　会议紧扣国家具身智能未来产业发展战略布局，落实宝武“人工智能重新定义钢铁”总体工作部署，有序完成五项重点工作：推进联盟名称调整、更新联盟成员名录、征集2026年度任务、宣贯“AI+”具身智能体相关任务、解读中国技协“国产机器人及PLC新型工业化场景应用全国技能竞赛”技术文件。本次会议进一步健全联盟组织架构，为联盟深耕产业链领域、提升跨单位协同创新能力筑牢制度根基。

　　联盟全体理事及会员单位代表参加会议。与会人员围绕联盟规范化建设、年度重点任务申报、具身智能机器人创新发展等核心议题深入研讨、统筹部署，凝聚机器人创新发展共识，明晰以机器人技术赋能钢铁产业高质量发展的实施路径。

　　与会各单位代表围绕联盟下一阶段重点工作开展深度研讨交流，共同明确五项核心工作举措：

　　一是充分发挥联盟桥梁纽带作用，常态化强化各成员单位沟通协作，打通信息传递渠道，实现创新信息互通、产业资源共享、技术优势互补；

　　二是持续发掘各厂区机器人实际应用需求，扎根钢铁一线真实生产痛点提炼标准化典型应用场景，策划生成目标清晰、落地条件完备的实体创新项目；

　　三是立足职工自主创新项目与现场生产改造需求，统筹推进技术、人才、创新平台三类核心资源精准对接，推动跨单位创新任务协同落地实施；

　　四是常态化组织成员单位、重点创新项目走访互访交流，及时归纳总结机器人现场应用实践经验、职工岗位创新成果，推动成熟智能技术、标杆应用案例在集团公司内部全域流转推广；

　　五是用好联盟创新项目载体与全国技能竞赛平台，充分释放平台在职工技能提质、专业人才梯队培育中的赋能作用，引导全体职工立足本职岗位投身机器人技术研发、现场实操应用创新。

　　各参会单位表示，下一步将依托联盟平台深化联动协同，持续挖掘钢铁行业智能机器人应用新场景，加快创新成果交流与转化，为推动宝武机器人服务提质升级、助力钢铁全行业生产智能化转型，源源不断注入职工创新动能。